Создано 27.12.2016 18:20
Прокуратура Приютненского района разъясняет.Удержание из заработной платы работникаУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Все удержания из заработной платы можно разделить на три группы: - обязательные удержания, производимые в соответствии с законодательством; - удержания по инициативе работодателя; - удержания по инициативе работника. Обязательные удержания не зависят от воли ни работодателя, ни работника. К ним относятся налог на доходы физических лиц, который взимается в соответствии с главой 23 Налогового кодекса Российской Федерации и удержания по исполнительным документам в рамках Федерального закона «Об исполнительном производстве». Работодатель имеет право удерживать из заработной платы и иных доходов работника денежные суммы по своей инициативе в случаях, установленных ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации (удержание неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы; погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок и удержания за неотработанные дни отпуска) и иными федеральными законами. Взыскания денежных средств с работника-должника по названным основаниям носят для работодателя добровольный характер, являются его правом, а не обязанностью. Основанием для осуществления удержания по инициативе работника является его письменное заявление. Как правило, удержаниями, производимыми по инициативе работника, являются: - взносы на добровольное личное страхование, в том числе пенсионное и медицинское; - профсоюзные взносы; - оплата по кредитным обязательствам; - оплата коммунальных и других платежей. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, например, по исполнительному листу, - 50 % заработной платы, причитающейся работнику. При нарушении работодателем ваших прав следует обращаться в Гострудинспекцию Республики Калмыкия или в территориальную прокуратуру.
|
Контактная информация
Дежурный прокурор: 9.00-18.00 Суббота-воскресенье, круглосуточно 8 Прием граждан:
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
КалендарьПоиск по сайту |