В соответствии со ст. 1 Уголовно- исполнительного Кодекса РФ (далее – УИК РФ) целями уголовно – исполнительного законодательства РФ является исправление осужденных и предупреждение совершения новых преступлений как осужденными, так и иными лицами. К задачам уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации относится регулирование порядка и условий исполнения и отбывания наказаний, определение средств исправления осужденных, охрана их прав, свобод и законных интересов, оказание осужденным помощи в социальной адаптации.
Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (ч.1 ст.39 УИК РФ).
Прием на работу осужденных к исправительным работам и осуществление трудовой деятельности указанных граждан должны осуществляться в соответствии с требованиями трудового и уголовно-исполнительного законодательства.
По смыслу ч.ч. 1,2 ст.40 УИК РФ осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.
Осужденные должны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, так как на работодателя уголовно-исполнительным законодательством возложены обязанности по контролю за поведением осужденного на производстве, по уведомлению уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания.
Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда. Согласно ч.2 ст.44 УИК РФ удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам.
В соответствии с ч.1 ст.43 УИК РФ на администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке; контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним; соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных настоящим Кодексом; уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ: ПРОКУРАТУРА ЛАГАНСКОГО РАЙОНА