Создано 14.09.2017 16:56
ГПК РФ с 3 октября 2016 года позволяет работникам подавать по месту жительства иски о защите трудовых прав. Однако работодатель, зачастую, в трудовом договоре указывает, что трудовые споры рассматриваются в суде по месту регистрации работодателя - юридического лица.
По мнению Верховного Суда РФ такое условие ухудшает положение работника по сравнению с закрепленным в законодательстве, а значит, не подлежит применению.